Sustai­na­Ball: Unser Basket­ball-Work­shop für mehr Nachhaltigkeit

Nach­hal­tig­keit und Change-Manage­ment spie­le­risch lernen

Sustai­na­Ball verbindet Bewe­gung, Team­geist und Zukunfts­themen mit Change-Manage­ment- und Crea­tive-Thin­king-Methoden. Auf der Grund­lage von Basket­ball werden Regel­sys­teme und Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse analy­siert und körper­lich erfahren. Auf Basis der Methode können Ange­bote für verschie­dene Ziel­gruppen konzi­piert werden.

Für Schulen, Fami­lien, Sport­ver­eine, Sommer­camps, offene Angebote

Auf der Grund­lage von Basket­ball werden neue Regeln, Chal­lenges und Super­powers einge­führt. So erleben die Teil­neh­menden spie­le­risch, was Nach­hal­tig­keit bedeutet – und wie sie selbst etwas bewegen können.

Im Zentrum stehen die globalen Nach­hal­tig­keits­ziele der Vereinten Nationen (SDGs). Die Teil­neh­menden setzen sich spie­le­risch mit Gerech­tig­keit, Ressourcen und Verant­wor­tung ausein­ander und lernen, Perspek­tiven zu wech­seln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Ziele und Wirkung

• Grund­ver­ständnis für Nach­hal­tig­keit und die SDGs
• Stär­kung von Team­geist, Fair­ness und Empathie
• Förde­rung von Krea­ti­vität und Problemlösungskompetenz
• Erleben von Selbst­wirk­sam­keit: „Ich kann etwas verändern“

Ziel­gruppen

• Menschen ab 8 Jahren

verschie­dene Formate möglich: 1,5 Std bis Wochen-Seminar

das Angebot kann an verschie­dene Wissens­stände und Fähig­keiten ange­passt werden

Für Unter­nehmen, Orga­ni­sa­tionen und Teams

Sustai­na­Ball ist ein inter­ak­tives Change- und Inno­va­ti­ons­format auf Basis eines modi­fi­zierten Basket­ball­spiels. Durch gezielt verän­derte Regeln und dyna­mi­sche Spiel­set­tings werden Orga­ni­sa­ti­ons­lo­giken, Entschei­dungs­wege und syste­mi­sche Wech­sel­wir­kungen unmit­telbar erfahrbar.

Körper­liche Akti­vie­rung dient dabei als Kata­ly­sator für Perspek­tiv­wechsel. Bestehende Regeln werden analy­siert, hinter­fragt und neu gestaltet. In itera­tiven Spiel­phasen werden alter­na­tive Hand­lungs­op­tionen erprobt und reflek­tiert. So entsteht ein praxis­nahes Modell für unter­neh­me­ri­sche Transformationsprozesse.

Mehr­wert für Unternehmen

• Refle­xion orga­ni­sa­tio­naler Routinen und Entscheidungsstrukturen
• Inte­gra­tion mess­barer Nach­hal­tig­keits- und Wirkungsdimensionen
• Über­tragen spie­le­ri­scher Simu­la­tionen auf reale Arbeits- und Führungskontexte
• Förde­rung von syste­mi­schem Denken und Crea­tive Leadership
• Stär­kung von Verän­de­rungs­kom­pe­tenz und Transformationsfähigkeit
• Akti­vie­rung von Team­dy­namik und bereichs­über­grei­fender Zusammenarbeit

Idee & Konzep­tion: Zak Serida­rian mit Berlin 21 inspi­riert von Spirit of Foot­ball.